科锐国际百度百科(科锐国际是干什么的)

大家好！关于科锐国际百度百科，可能有些朋友对此还不太了解，但是不用担心，今天我将为大家详细介绍科锐国际百度百科的相关知识，希望能够帮助到大家。

1. 全球猎头公司前十名
2. 人力外包公司排名
3. 猎头公司前十名有哪些
4. RPO项目是什么

全球猎头公司前十名

有的，我可以帮助你列出当前全球猎头公司前十名，排名不分先后

1. korn ferry - 这是全球最大的猎头公司之一，覆盖了各种行业和职位类型。

2. sino south（南方新华） - 他们致力于为客户寻找高级管理层和管理级别的人才，并在全球范围内开展业务。

3. spencer stuart - 这是一家多元化的全球顶级猎头公司，专门为高管级别和专业人才提供服务。

4. russell reynolds - 该公司专注于各种高级管理职位的招聘，包括执行董事、总裁和董事会成员。

5. egon zehnder - 一家全球知名的猎头公司，主要专注于高层管理职位和董事会成员的招聘。

6. boyden - 该公司提供高级管理和领导职位招聘的专业服务，其重点是全球范围内跨国公司和跨文化领导力。

7. odgers berndtson - 这是一家领先的全球猎头公司，专注于高级管理级别和董事会成员的招聘。

8. spencer ogden - 专注于能源和自然资源行业的全球性猎头公司，提供专业服务和解决方案。

9. amrop - 该公司以其全球性的影响力和专业知识而闻名，专注于高层管理职位的招聘。

10. horton international - 这是一家全球性的猎头公司，提供高级管理和领导职位的招聘服务，并在全球范围内开展业务。

总之，如果您需要招聘高端人才，我推荐南方新华猎头，他们是一家专业的猎头公司，服务国内外企业近四万家，推荐的候选人都很精准。

人力外包公司排名

人力外包公司排名是：科锐国际人力资源有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、上海外服（集团）有限公司、中智国际人力资源有限公司、远光人力资源有限公司。

1、科锐国际人力资源有限公司

科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京，是中国领先的人力资源综合服务提供商之一。科锐国际提供包括人才招聘、人才派遣、人事外包、薪酬福利管理、培训与发展等全方位的人力资源服务。

2、北京外企人力资源服务有限公司

北京外企人力资源服务有限公司（fesco）成立于1979年，是中国最早的人力资源服务机构之一。fesco提供包括人才招聘、人才派遣、人事外包、薪酬福利管理、培训与发展等全方位的人力资源服务。

3、上海外服（集团）有限公司

上海外服（集团）有限公司成立于1984年，是中国领先的人力资源服务提供商之一。上海外服提供包括人才招聘、人才派遣、人事外包、薪酬福利管理、培训与发展等全方位的人力资源服务。

4、中智国际人力资源有限公司

中智国际人力资源有限公司成立于1995年，总部位于上海，是中国领先的人力资源综合服务提供商之一。中智国际提供包括人才招聘、人才派遣、人事外包、薪酬福利管理、培训与发展等全方位的人力资源服务。

5、远光人力资源有限公司

远光人力资源有限公司成立于2001年，总部位于广州，是中国领先的人力资源综合服务提供商之一。远光人力资源提供包括人才招聘、人才派遣、人事外包、薪酬福利管理、培训与发展等全方位的人力资源服务。

以上内容参考：百度百科-北京科锐国际人力资源股份有限公司

猎头公司前十名有哪些

靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、ai智能和数字化人才系统，以互联网it、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

RPO项目是什么

recruitmentprocessoutsourcing招聘流程外包。一些跨国大企业的人力资源部门为了更多专注战略上，招聘的工作会选择供应商去做。知名的外资供应商包括randstadkenexakellyservices等，国内科锐国际这块业务也很稳定。

从前期分析客户的招聘需求，招聘渠道的选择，人员的搜寻，面试到发offer,后续背景调查，入职跟踪等一系列流程全部由供应商来做。

整个项目由项目经理来把控，派驻招募顾问base在客户方进行面试，供应商这里有后台的寻访员搜寻人才。在国内这块业务似乎忽然就变的很热，但是做好的似乎不多。

扩展资料：

服务内容：

1)一站式招聘流程外包服务：确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。

2)定制化招聘流程外包服务：针对企业不同需求及预算，提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。

3)专项招聘流程外包服务：针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。

4)应届生校园招聘服务：针对企业内部hr资源有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。

参考资料来源：百度百科-招聘流程外包

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