救赎体育:精彩资讯快乐分享

手机站 | 加入收藏

最新标签

nba艾弗森壁纸,艾弗森壁纸炫酷

日期:2023-12-31 20:56:32作者:人气:0

导读:大家好!关于nba艾弗森壁纸的认知或许还有所欠缺,但是不要担心,今天我将为大家提供一些与nba艾弗森壁纸相关的详细信息和权威参考,希望能够帮助大家加深对该领域的了解。小皇帝…

大家好!关于nba艾弗森壁纸的认知或许还有所欠缺,但是不要担心,今天我将为大家提供一些与nba艾弗森壁纸相关的详细信息和权威参考,希望能够帮助大家加深对该领域的了解。

  1. 小皇帝…勒布朗…詹姆斯职业生涯得过什么荣誉?都有哪些?

小皇帝…勒布朗…詹姆斯职业生涯得过什么荣誉?都有哪些?

荣誉记录  2007年nba东部联盟冠军    詹姆斯蝉联nba常规赛mvpnba最佳新秀: 2004年   nba最佳新秀阵容第一阵容: 2004年   nba常规赛mvp:2009年、2010年[5][6]   2次nba全明星赛mvp: 2006年、2008年   6次入选nba全明星: 2005年、2006年、2007年、2008年、2009年、2010年   4次入选nba第一阵容:   第一阵容: 2006年、2008年、2009年、2010年   第二阵容: 2005年、2007年   2次入选nba最佳防守阵容:   第一阵容:2009年、2010年[7][8]   1次nba常规赛季平均得分第一:2008(30.0分)   美国男篮奥运铜牌, 2004年雅典奥运会   美国男篮世锦赛铜牌, 2006年fiba世界锦标赛   美国男篮奥运金牌, 2008年北京奥运会 nba常规赛mvp  2008-2009赛季常规赛mvp:勒布朗-詹姆斯(骑士),场均28.4分7.6个篮板7.2次助攻1.7次抢断1.2盖帽,率领骑士队以66胜16负夺得常规赛冠军。他本人也成为即2001年的艾弗森后,9年来第一个出自东部的mvp。   2009-2010赛季常规赛mvp:勒布朗-詹姆斯(骑士),场均29.7分7.3个篮板8.6次助攻1.6次抢断1.0盖帽,率领骑士队以61胜21负夺得常规赛冠军。 以最年轻球员身份获得以下荣誉  2003年1月26日成为状元秀2;   04年雅典成为美国历史上最年轻的国家队队员   04-05赛季入选年度最佳阵容; 詹姆斯征战北京奥运会2003年11月29日首次得到30分;   2004年3月27日首次得到40分;   2003-04赛季得分为骑士全队最高;   2003-04赛季获得年度最佳新秀称号;   2004年2月9日得分突破1000分;   2004年11月27日得分突破2000分;   2005年3月2日得分突破3000分;   2005年11月18日得分突破4000分;   2006年1月21日得分突破5000分;   2006年3月29日得分突破6000分;   2006年12月23日得分突破7000分;   2007年3月14日得分突破8000分;   2007年12月18日得分突破9000分;   2008年2月28日得分突破10000分;   2008年11月19日得分突破11000分;   2009年2月4日得分突破12000分;   2009年10月27日得分突破13000分;   2010年3月21日得分突破15000分;   2010年12月24日 得分突破16000分   2005年1月19日得到个人首次“三双”为27分11个篮板10次助攻;   2004-05赛季单赛季得到2000分;   2006年2月19日荣获全明星赛最有价值球员;   入选年度最佳阵容第一阵容;   2005-06赛季场均突破30分;   联盟历史上新秀赛季场均突破20分5个篮板5次助攻的4名球员之一;   联盟历史上单赛季(2004-05赛季)突破25分7个篮板7次助攻的5名球员之一;   联盟历史上单赛季(2005-06赛季)突破30分7个篮板6次助攻的4名球员之一;   1970年后连续9场比赛得分突破35分的3名球员之一(另外两名是乔丹和科比);   历史上最快拿到700次抢断、10000分、2500个篮板、2500次助攻、300次封盖的球员;   历史上唯一一个达到单季拿到2304分,613个篮板,587个助攻,137个抢断,93个盖帽的球员:   此外lbj在2005年3月21日得到56分成为史上第二年轻的单场50分球员。

非常感谢您阅读关于nba艾弗森壁纸的介绍。如果您想了解更多关于nba艾弗森壁纸和nba艾弗森壁纸的信息,建议您在本站进行搜索。

猜你喜欢

关于我们 | 免责声明 | 网站地图

Copyright 2009-2025 【救赎体育】 版权所有 滇ICP备2022001660号-338 |

声明: 文章来自网络,版权归原作者所有,如有侵权,请联系邮箱: